La Caisse des Dépôts vient de lancer 2 nouveaux outils pour accompagner les travailleurs dans leur parcours professionnel : le Passeport de Compétences et le Passeport de Prévention.
L'objectif de ces passeports est de mettre en avant et de certifier les compétences acquises tout au long de la carrière professionnelle.
Ces deux services sont dès à présent disponibles en version bêta.
1- Passeport de Compétences
Le Passeport de Compétences a pour but essentiel de centraliser l'ensemble des compétences acquises au cours des années de carrière professionnelle. Il se présente sous la forme d'une plateforme en ligne, conçue pour consigner les détails des formations suivies, des diplômes obtenus, ainsi que des certifications validées. Ces informations proviennent directement des organismes certificateurs qui les ont attribuées, assurant ainsi leur légitimité.
La gestion et la conservation de ces données sont confiées à la Caisse des Dépôts, laquelle élabore un Passeport de Compétences sur mesure pour chaque titulaire d'un Compte Personnel de Formation (CPF). Les données sont authentifiées de manière officielle et peuvent être partagées à la discrétion du titulaire, notamment avec d'éventuels employeurs. En somme, le Passeport de Compétences se transforme en un curriculum vitae certifié, accessible en téléchargement depuis l'espace personnel de l'utilisateur.
2- Passeport de Prévention
Le Passeport de Prévention remplit une mission très importante en venant renforcer les mesures de prévention des risques liés à la santé et à la sécurité au travail. Il met en avant le rôle primordial de la formation des employés tout en simplifiant sa gestion pour les employeurs.
Ce système est conçu pour accompagner l'individu tout au long de sa carrière professionnelle, offrant un espace personnel spécifique à chaque utilisateur. Dans cet espace, ils auront un aperçu complet de leurs attestations, certificats et diplômes obtenus à l'issue de leurs formations en santé et sécurité au travail.
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